Корпоративный сайт объединяет информацию о компании, услугах, проектах, экспертизе и контактах. Он должен работать для клиентов, партнёров, соискателей и поисковых систем, а не быть формальной страницей «о нас».
• формирует доверие к компании;
• объясняет направления и компетенции;
• собирает обращения;
• показывает кейсы и результаты;
• помогает продвигать отдельные услуги;
• поддерживает несколько языков и филиалов;
• публикует статьи, документы и новости;
• интегрируется с CRM, почтой и аналитикой.
Возможные разделы
• главная;
• услуги;
• отраслевые решения;
• продукты;
• проекты и кейсы;
• о компании;
• команда;
• лицензии и документы;
• вакансии;
• блог или пресс-центр;
• контакты и филиалы;
• личный кабинет — при необходимости.
Корпоративный сайт с индивидуальной логикой
Сайт может включать не только контент. Мы можем добавить калькулятор, подбор решения, кабинет партнёра, распределение заявок, карту объектов, конструктор дорожной карты, загрузку документов, интеграцию с CRM и другие функции.
SEO-архитектура
Каждая значимая услуга, отрасль и география получает собственную полезную страницу. Мы предотвращаем конкуренцию страниц между собой и создаём логичные связи между услугами, кейсами, технологиями и статьями.
FAQ
Сколько страниц должно быть на корпоративном сайте?
Количество определяется структурой бизнеса и поисковым спросом. Важно не искусственное число страниц, а отдельная ценность каждой из них.
Можно ли сделать русскую, казахскую и английскую версии?
Да. Версии размещаются на отдельных URL и связываются через языковые атрибуты. Перевод контента и метаданных должен быть полноценным.
Можно ли управлять сайтом самостоятельно?
Да. В административной панели можно редактировать услуги, кейсы, статьи, сотрудников, документы, контакты и другие типы контента в пределах настроенных прав.
CTA
Обсудить структуру корпоративного сайта
Структура сайта компании для клиентов и поиска
Корпоративный сайт должен помогать посетителю быстро понять, чем занимается компания, кому подходит её услуга и как начать работу. Страницы направлений отвечают на разные вопросы клиента, а кейсы показывают подтверждённый опыт по конкретным задачам.
Что подготовить перед обсуждением
Составьте список направлений и разделите услуги с разным результатом для клиента. Для каждой страницы определите собственный смысл, заголовок и следующий шаг.
Соберите материалы о компании и проектах: задача, состав работ, ограничения и фактический результат. Не подменяйте доказательства общими обещаниями.
Определите правила обновления: кто публикует новости, редактирует услуги и согласует переводы. Переводимые страницы должны сохранять смысл и актуальные контакты.
Вопросы перед началом проекта
Нужна ли отдельная страница для каждой услуги компании?
Да, если у услуг различаются задачи, состав работ и критерии выбора. Близкие формулировки одной услуги разумнее раскрыть на одной странице. Это упрощает навигацию и не заставляет несколько URL конкурировать за один запрос.
Как подготовить корпоративный сайт к развитию после запуска?
Заранее согласуйте шаблоны услуг, кейсов и статей, права редакторов, резервное копирование и контроль изменений. При редизайне дополнительно нужна карта старых и новых URL с корректными перенаправлениями.
Обсудим задачу и предложим подходящий формат реализации