Какие задачи решает корпоративный сайт
• формирует доверие к компании;
• объясняет направления и компетенции;
• собирает обращения;
• показывает кейсы и результаты;
• помогает продвигать отдельные услуги;
• поддерживает несколько языков и филиалов;
• публикует статьи, документы и новости;
• интегрируется с CRM, почтой и аналитикой.
Возможные разделы
• главная;
• услуги;
• отраслевые решения;
• продукты;
• проекты и кейсы;
• о компании;
• команда;
• лицензии и документы;
• вакансии;
• блог или пресс-центр;
• контакты и филиалы;
• личный кабинет — при необходимости.
Корпоративный сайт с индивидуальной логикой
Сайт может включать не только контент. Мы можем добавить калькулятор, подбор решения, кабинет партнёра, распределение заявок, карту объектов, конструктор дорожной карты, загрузку документов, интеграцию с CRM и другие функции.
SEO-архитектура
Каждая значимая услуга, отрасль и география получает собственную полезную страницу. Мы предотвращаем конкуренцию страниц между собой и создаём логичные связи между услугами, кейсами, технологиями и статьями.
FAQ
Сколько страниц должно быть на корпоративном сайте?
Количество определяется структурой бизнеса и поисковым спросом. Важно не искусственное число страниц, а отдельная ценность каждой из них.
Можно ли сделать русскую, казахскую и английскую версии?
Да. Версии размещаются на отдельных URL и связываются через языковые атрибуты. Перевод контента и метаданных должен быть полноценным.
Можно ли управлять сайтом самостоятельно?
Да. В административной панели можно редактировать услуги, кейсы, статьи, сотрудников, документы, контакты и другие типы контента в пределах настроенных прав.
CTA
Обсудить структуру корпоративного сайта